El envejecimiento de la fuerza laboral es un hecho y el Banco de España aboga por buscar soluciones entre los trabajadores senior.

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Y ante los problemas que pueden generarse entre los trabajadores mayores de 50 años y con poca formación, el Banco de España recomienda que se busquen fórmulas flexibles que permitan que sigan en el mercado de trabajo.

Sugiere que se les pueda reasignar tareas, ajustar horarios y salarios e, incluso, aplicarles fórmulas de jubilación que tengan en cuenta esta realidad.

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O sea, que por ejemplo se compatibilicen esas reducciones con la jubilación parcial.

En pleno debate sobre la reforma laboral, el supervisor pone el foco sobre esta urgencia y la fija como un eje prioritario.