La fatiga pandémica impulsa que la mitad de los empleados quiere cambiar de trabajo
La fatiga pandémica es una clara consecuencia del agotamiento que también tiene su reflejo en el entorno laboral.
La fatiga pandémica es una clara consecuencia del agotamiento que también tiene su reflejo en el entorno laboral.
Te contamos cuáles son los perfiles más demandados de estos sectores para 2021.
En febrero se firmaron en total en España 1,2 millones de contratos, un 24,5% menos que en el mismo mes de un año antes cuando rozaban los 1,6 millones
Sueldos de 35.000 euros y casi sin experiencia previa.
Una empresa de Jaén lleva un año trabajando cuatro días a la semana: cae el absentismo un 30% y todos contentos
Cuántos años y qué base de cotización requiere para cobrar una pensión mínima. Te lo contamos.
El tribunal recuerda que la petición de concreción horaria «debe ser razonable y proporcionada» en relación con las necesidades organizativas y productivas de la empresa y, a su vez, con las de conciliación del trabajador.
Este año, la falta de liquidez puede amenazar las tradicionales cestas o bonus en el trabajo; pero, ¿también puede dejar a un empleado sin una de sus nóminas?
El TSJ afirma que los hechos probados «son tan claros, contundentes y reveladores».
Estos son los diversos supuestos para acceder a la prestación por cese de actividad vigente con motivo de la pandemia y así funciona el paro de autónomos que ya existía previamente.
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