Más de 2 millones de autónomos no tienen empleados
Grecia sigue siendo el país de la Unión Europea con mayor porcentaje de profesionales por cuenta propia.
El Gobierno quiere ampliar hasta el 31 de diciembre el veto al despido objetivo.
En cuanto a los ERTE, plantea una prórroga hasta el 31 de diciembre y, en los de fuerza mayor, ceñirlos a empresas de una serie de actividades económicas.
Estafa en redes sociales para captar víctimas a través de ofertas de empleo falsas
Utilizan nombres y logos de empresas de trabajo temporal y agencias de empleo para cometer el fraude.
¿Sabes qué es el coworking rural?
La crisis de la COVID-19 ha impulsado esta alternativa laboral, pues ofrece una mejor calidad de vida, un entorno más relajado, con menos contaminación y menores tiempos de desplazamiento.
Nueva campaña de correos electrónicos que suplantan al Ministerio de Trabajo.
El Instituto Nacional de Ciberseguridad ha alertado de una campaña masiva de correos electrónicos que suplantan al Ministerio de Trabajo y Economía Social con el fin de infectar equipos informáticos de autónomos y empresas con un archivo malicioso. La detección se ha producido en las últimas horas y el Incibe no descarta la existencia de…
El ritmo de reincorporación de los trabajadores que todavía cobran por Erte se ha reducido a la mitad en una sola semana.
Con los datos de la Seguridad Social, durante la segunda semana de agosto volvieron a su antiguo empleo unas 79.000 personas, lo que arroja una media de diaria 16.000 personas (15.800), mientras que en la primera semana del presente mes se reintegraron cerca de 160.000, lo que supone unas 32.000 al día. El ministro de…
Expertos laboralistas y sindicatos avanzan caídas salariales de entre el 10% y el 15%
La nueva contratación seguirá descendiendo y esto provocará una disminución de los sueldos ofrecidos, entre un 10% y un 20%.
¿Cuándo empiezan a contar los días por permiso por matrimonio?
La fecha del matrimonio debe estar incluida en los quince días que concede el convenio, salvo cuando la celebración de la ceremonia se realice en día no laborable para el trabajador.
¿Cuándo puede considerarse despido disciplinario?
Realización de actividades en situación de incapacidad temporal que incidan negativamente en la recuperación del trabajador o demuestren aptitud para realizar el trabajo que tiene encomendado en la empresa.
Es posible la extinción del contrato por el cobro reiterado de parte del salario en B.
La pasividad o el consentimiento del trabajador no puede tomarse en cuenta ya que, en principio, no es voluntario.