El 75% de los empleados no confía en que el director de RRHH se preocupe por sus necesidades.
Un 37% de los colaboradores asegura que este área está más pendiente de defender la empresa que a los empleados.
Este informe, elaborado por Crucial Learning y acksLab, concluye que los trabajadores consideran que RRHH está al servicio de la compañía, dudan de que se preocupe por ellos y, por tanto, ante un problema delicado, por ejemplo, un jefe tóxico o un mal comportamiento de un compañero, no recurrirían al departamento de gestión de personas.
Los participantes en este informe responden que primero acuden a su gerente, en segundo lugar a un compañero de confianza… y si ambos fallan manifiestan que intentarían resolver el problema ellos solos.