El 55% de las empresas tiene dificultades para encontrar trabajadores debido a las nuevas tecnologías, las nuevas pautas de trabajo y los cambios estructurales de las compañías, según el informe ‘Déficit de talento y desajuste de competencias’ elaborado por Randstad Research.
Las compañías detectan esta «escasez» de talento principalmente en aquellos puestos de trabajo que requieren empleados altamente cualificados (52,8%) o Formación Profesional (53,3%). Los perfiles profesionales más buscados en el mercado laboral español son aquellos con formación STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).
En el informe se destaca que el 35,5% de las empresas tarda más de dos meses en encontrar al candidato adecuado para las ofertas difíciles, frente al 12,7% de las vacantes generales.