La fatiga pandémica impulsa que la mitad de los empleados quiere cambiar de trabajo

La fatiga pandémica es una clara consecuencia del agotamiento que también tiene su reflejo en el entorno laboral.

Si las encuestas recientes son ciertas, los trabajadores de todo el mundo van a iniciar un efecto dominó épico en cuanto las oficinas abran de nuevo y las vacunaciones masivas pongan la pandemia bajo control.

Más del 40% de las personas que respondieron al Índice de Tendencias Laborales de Microsoft, dijeron que están considerando dejar su empresa este año.

La empresa de software de reconocimiento Achievers, con sede en Toronto, descubrió que el 52% de los trabajadores norteamericanos tenían previsto buscar un nuevo puesto en 2021.

Como referencia, antes de la pandemia, la tasa media de rotación voluntaria en las industrias estadounidenses era de alrededor del 15%.