En los próximos días se publicará la Orden que regulará el impulso de la jornada laboral de 4 días.
Cada empresa que ponga en marcha este proyecto deberá cumplir con las bases, aún no publicadas.
Las empresas deberán incorporar medidas organizativas, de procesos productivos y de formación para generar una mejora de la productividad que compense en los mayores costes salariales.
También se fijarán indicadores para medir la evolución de la productividad.
Tendrán que mermar al menos el 10% de la jornada laboral y mantener el plan durante dos años, sin reducir el salario de sus empleados.