El salario y la conciliación familiar son los factores claves a la hora de elegir un empleo.

El salario sigue siendo el factor más importante (62%) para elegir un empleo, aunque la conciliación familiar se ha convertido en un factor clave, según ha revelado el informe de Employer Branding de Randstad.

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Según el informe, para la ‘generación X’, lo más importante es la conciliación, mientras que las generaciones más jóvenes, la ‘z’ y los ‘milenials’ dan prioridad a las empresas inclusivas y a un buen ambiente de trabajo.

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Además, los sectores más conocidos por su reputación para los profesionales españoles, son aquellos con mejores resultados, como son la electrónica de consumo, hostelería y aviación y transporte, mientras que los tradicionales, como la banca, las telecomunicaciones y el sector retail «ya no son tan atractivos«.