Caso Real. Despido disciplinario. Miedo insuperable al coronavirus.

Conoce nuevo caso real en nuestro apartado de sentencias laborales.

Gerocultor en la residencia de personas mayores que, tras una reunión en la empresa para tratar el tema de las mascarillas que se les entregarían inicia una pequeña baja por ataque de pánico y tras su alta, no se reincorpora.

Despido procedente por faltar más de tres días durante un mes.

No pueden tomarse en cuenta sus buenos antecedentes en la empresa, pues su actuación no está amparada ni su gravedad puede reducirse a tenor de la doctrina gradualista.

Tuvo un control médico y al darle el alta le calificaron como apto para trabajar, pero además no comunicó a su empresa que no acudiría a trabajar.