El control horario cumple sus primeros tres meses de vigor en las empresas.

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Tres meses después de la entrada en vigor del registro horario su implantación avanza, aunque persisten dudas sobre cuál es la mejor forma de medir el tiempo de trabajo y desde la Inspección de Trabajo, que aún no ha impuesto sanciones.

La propia inspección denuncia la falta de recursos para poder controlar el cumplimiento de la norma.

El registro se ha ido implantando en estos tres meses en muchas empresas y se han firmado acuerdos, y aunque persisten las dudas sobre la mejor fórmula para hacerlo.

Hay procesos de negociación aún abiertos y dificultades en algunos colectivos, coinciden las fuentes empresariales consultadas.

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