¿Baja médica durante la tarifa plana? El reloj no se detiene
La baja médica no elimina automáticamente la cuota reducida, pero sus meses siguen consumiéndose aunque el autónomo no pueda trabajar
La baja médica no elimina automáticamente la cuota reducida, pero sus meses siguen consumiéndose aunque el autónomo no pueda trabajar
Hay una situación que se repite en miles de negocios familiares en España: el autónomo lleva el peso del negocio, pero su pareja, su hijo o su hermano llevan tiempo echando una mano casi a diario.
Julio y agosto. Las oficinas se vacían, las bandejas de entrada deberían hacer lo mismo y sin embargo, cada año pasa igual: alguien recibe un mensaje de trabajo mientras está en la playa. Un «solo una cosa rápida» que rompe unas vacaciones que se supone que son para desconectar.
La capitalización del paro permite transformar la prestación por desempleo en financiación para iniciar una actividad por cuenta propia Perder un empleo no siempre significa quedarse parado profesionalmente. Para muchas personas, un despido puede convertirse en el punto de partida para iniciar una actividad como autónomo, montar un pequeño negocio o participar en una sociedad.…
Qué cambia desde el 28 de agosto de 2026 y qué requisitos debes revisar
Ser autónomo en España implica algo más que facturar y trabajar: implica gestionar impuestos, plazos y obligaciones que, si se descuidan, terminan saliendo caras. Según datos de la Agencia Tributaria, una parte significativa de las sanciones a pequeños negocios y profesionales no proviene de fraude intencionado, sino de errores evitables en la gestión fiscal del…
Cada verano se repite el mismo dilema en miles de empresas españolas: ¿cómo organizar las vacaciones sin que la operativa se resienta? La buena noticia es que la ley marca un marco claro. La mala es que muchas empresas siguen gestionando este periodo a base de improvisación, lo que genera tensiones evitables con la plantilla…
La incapacidad permanente no extingue el contrato de trabajo de forma automática. Este cambio ha generado una idea muy extendida entre empresas y responsables de RRHH: que ante cualquier declaración de incapacidad permanente hay que ponerse a estudiar ajustes razonables, buscar un puesto alternativo y, si no hay otra, tramitar la extinción. Pero esto no es…
El mercado laboral ha cambiado. Un sueldo fijo competitivo ya no es suficiente para mantener a los profesionales más valiosos en tu equipo.
La vida no siempre sigue el horario que marca el contrato de trabajo. A veces, una llamada inesperada, un accidente en casa o la enfermedad repentina de un familiar nos obligan a salir corriendo del puesto sin tiempo de planificarlo. ¿Tienes derecho a hacerlo? ¿Te lo pagarán? La respuesta es sí, y la ley es…