La incapacidad permanente no extingue el contrato de trabajo de forma automática. Este cambio ha generado una idea muy extendida entre empresas y responsables de RRHH: que ante cualquier declaración de incapacidad permanente hay que ponerse a estudiar ajustes razonables, buscar un puesto alternativo y, si no hay otra, tramitar la extinción. Pero esto no es…
El mercado laboral ha cambiado. Un sueldo fijo competitivo ya no es suficiente para mantener a los profesionales más valiosos en tu equipo.
La vida no siempre sigue el horario que marca el contrato de trabajo. A veces, una llamada inesperada, un accidente en casa o la enfermedad repentina de un familiar nos obligan a salir corriendo del puesto sin tiempo de planificarlo. ¿Tienes derecho a hacerlo? ¿Te lo pagarán? La respuesta es sí, y la ley es…
Cada verano, muchas empresas se enfrentan a la misma duda: ¿qué tipo de contrato debo utilizar para cubrir el aumento de actividad de los meses estivales? La respuesta no es única. Depende de la naturaleza real de la necesidad, y elegir mal puede tener consecuencias laborales y económicas importantes.
Pocas deducciones fiscales están tan arraigadas en la declaración de la renta de las familias españolas como la deducción por maternidad. Pero lo que durante años ha pasado desapercibido acaba de convertirse en una cuestión jurídica de primer orden: ¿tiene derecho a aplicarla un padre trabajador? El Tribunal Supremo ya tiene el caso sobre la…
Imagina que llevas años gestionando tu floristería y decides que tu hermano/a, con quien convives, empiece a ayudarte todos los días con los pedidos y la atención al público. Al principio parece algo natural: es familia, está ahí, echa una mano… Pero si esa colaboración se convierte en algo habitual y continuo, la situación tiene…
En muchas empresas no falta talento, ni compromiso, ni capacidad de trabajo. Lo que suele faltar, muchas veces, es foco. La productividad no depende únicamente de trabajar más horas o de exigir más al equipo. De hecho, una empresa puede tener jornadas intensas, agendas llenas y mucho movimiento diario… y aun así avanzar menos de…
Emprender no empieza solo con una buena idea, un producto atractivo o unas ganas enormes de vender. Todo eso ayuda, pero antes hay algo mucho más importante: la mentalidad con la que afrontas el camino.
¿Qué forma jurídica elegir para tu empresa sin equivocarte desde el principio?
La gestión empresarial no es un proceso lineal ni estático. A medida que una empresa crece, muchas funciones se repiten, se solapan y evolucionan. Lo que hoy funciona, mañana puede necesitar ajustes. Por eso, el objetivo no es hacer todo perfecto desde el primer día, sino avanzar de forma progresiva, adaptándose a lo que el…