La tecnología y la comunicación instantánea son fundamentales para el funcionamiento de cualquier empresa, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha tomado una decisión que podría cambiar la forma en que los empleadores y empleados interactúan en el entorno laboral.

El TSJM ha extendido la doctrina marcada por el Tribunal Supremo en febrero de 2018 sobre el control del correo electrónico laboral a las conversaciones de WhatsApp en teléfonos móviles de empresa.

¿Qué significa esto para los empleados y empleadores?

El Contexto Legal

Según el TSJM, la vigilancia por parte del empresario de las conversaciones de WhatsApp mantenidas por el trabajador en el teléfono corporativo no vulnera el derecho a la intimidad ni el secreto a las comunicaciones. Esto se debe a que la empresa, al contratar al empleado, le proporciona un ordenador y un teléfono móvil para uso «determinado por el contrato de trabajo». Aunque la empresa no haya impuesto criterios específicos de uso, la Sala entiende que existe una «previsión exclusiva de uso profesional».

Implicaciones para los Empleados

Los empleados deben ser conscientes de que sus conversaciones de WhatsApp en dispositivos corporativos podrían estar sujetas a supervisión. Esto no significa que los empleadores tengan carta blanca para espiar a sus empleados, pero sí que hay un marco legal que lo permite bajo ciertas circunstancias.

Implicaciones para los Empleadores

Para los empleadores, esto significa que tienen más margen de maniobra para supervisar las comunicaciones laborales y garantizar que se están utilizando de manera adecuada. Sin embargo, es crucial que las empresas sean transparentes y comuniquen claramente sus políticas de uso de dispositivos corporativos.

La decisión del TSJM abre un nuevo capítulo en la relación entre empleadores y empleados en el ámbito de la comunicación digital. Ambas partes deben estar informadas y preparadas para navegar en este nuevo entorno legal. La transparencia y la comunicación clara serán clave para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo.