El rol de la salud mental en el aumento de bajas laborales.
El año 2021 experimentó un aumento significativo en las bajas laborales relacionadas con trastornos mentales, con un 15% del total de días de ausencia laboral atribuidos a problemas de salud mental. Un estudio realizado por Fremap revela un aumento del 17,36% en incapacidades temporales por trastornos mentales entre 2015 y 2021, y un alarmante 31% en menores de 35 años.
CCOO señala la precariedad laboral como una de las causas principales de este incremento, en donde condiciones de trabajo inestables y temporales pueden generar una mayor incidencia de trastornos mentales en los trabajadores.
Por otro lado, el teletrabajo ha tomado gran protagonismo en los últimos años y, aunque ofrece ciertas ventajas, también conlleva un aumento en el riesgo de padecer depresión debido al aislamiento profesional que provoca. La falta de interacción social y el desequilibrio entre la vida laboral y personal pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores.
La competitividad en el ámbito laboral es otro factor que contribuye a empeorar la situación de la salud mental en el trabajo. La presión constante por destacar y cumplir con altas expectativas puede generar estrés y ansiedad en los empleados, llevando a un mayor índice de bajas laborales por trastornos mentales.
Es fundamental que empresas y organizaciones tomen conciencia de la importancia de la salud mental en el ámbito laboral y establezcan políticas y programas de apoyo que promuevan el bienestar de sus trabajadores.