El Ministerio de Trabajo crea la Guía práctica y herramienta sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral.
Está concebida para diseñar decisiones automatizadas en campos como la selección de candidatos, las condiciones de trabajo o la evaluación del rendimiento de los trabajadores.
Entre los aspectos destacados del documento, llama la atención el uso del algoritmo para determinar las personas afectadas por un despido colectivo.
Las empresas tendrán que prepararse para este reto, si bien se encuentra en una fase incipiente.