Tribunales frenan premios que penalizan bajas y permisos
Las empresas están adoptando estrategias para reducir el absentismo laboral mediante incentivos económicos o beneficios para aquellos empleados que no falten al trabajo. Sin embargo, estos premios de asistencia han comenzado a generar controversia, ya que, en muchos casos, exigen la renuncia a permisos laborales esenciales, vulnerando derechos fundamentales recogidos en el Estatuto de los…