Absentismo laboral en 2024: Más de 1,4 millones de ausencias diarias
¿Qué sectores y regiones están más afectados por el absentismo laboral?
¿Qué sectores y regiones están más afectados por el absentismo laboral?
¿Qué significa este fallo para las familias monoparentales?
¿Quiénes se beneficiarían de esta deducción propuesta y cuánto supondría para el Estado?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha publicado un nuevo criterio de gestión que resuelve una duda frecuente en las empresas con personal fijo discontinuo: ¿qué ocurre con el descanso obligatorio tras el parto cuando la trabajadora está en periodo de inactividad?
La industria vinícola no solo se enfrenta a desafíos propios del mercado, como la competencia o la evolución de los gustos del consumidor. Cada vez más, las bodegas deben combatir un enemigo silencioso y dañino: la falsificación de vino.
El sector servicios de mercado ha comenzado el año con datos muy positivos. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la cifra de negocios de este sector experimentó un incremento del 5,6% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, mientras que la serie original presentó una variación anual del…
La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha marcado un hito en la fiscalidad de las empresas que operan bajo un mismo grupo. Este fallo establece que las transacciones de bienes o servicios entre diferentes unidades de negocio estarán exentas de IVA, siempre que las corporaciones hayan solicitado a las…
La compatibilidad entre la pensión de jubilación y la actividad laboral genera muchas dudas, especialmente en el caso de quienes participan en la gestión de una sociedad. Recientemente, la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (STA TSJ Andalucía 14-11-2024) ha aclarado un caso relevante que conviene conocer.
El sector del comercio minorista comenzó el año con datos dispares.
Las empresas están adoptando estrategias para reducir el absentismo laboral mediante incentivos económicos o beneficios para aquellos empleados que no falten al trabajo. Sin embargo, estos premios de asistencia han comenzado a generar controversia, ya que, en muchos casos, exigen la renuncia a permisos laborales esenciales, vulnerando derechos fundamentales recogidos en el Estatuto de los…
Este sitio web utiliza cookies y tecnologías similares para proporcionar el servicio, así como permitirnos mejorarlo, a través de la obtención de estadísticas sobre su uso, y otras finalidades.
Navegar por esta web implica necesariamente la utilización de cookies y tecnologías similares siempre y cuando sea necesario para su funcionamiento. Asimismo, para ciertas finalidades, las cookies y el almacenamiento local estarán sujetas a su previo consentimiento. Puede aceptar o rechazar las cookies mediante el sistema de configuración establecido y también es posible configurar el navegador para impedir su uso.
Las cookies necesarias activan las funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.
Nombre de la cookie | Finalidad | Entidad Responsable | Plazo de tiempo |
moove_gdpr_popup | Para guardar las preferencias de cookies del usuario | alfyr.es | 1 año |
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima.
Nombre de la cookie | Finalidad | Entidad Responsable | Plazo de tiempo |
_ga | Se usa para distinguir a los usuarios | Google Inc. | 2 años |
_gat_gtag_UA_********_1 | Se usa para distinguir a los usuarios | Google Inc. | 60 segundos |
_gid | Se usa para distinguir a los usuarios | Google Inc. | 1 día |
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!