Reforma Laboral 2024: Fin a despidos por baja rentabilidad
En un movimiento significativo hacia la protección del empleo, el Ministerio de Trabajo ha anunciado que eliminará la posibilidad de que un descenso o previsión de caída en los beneficios de una empresa sea considerado causa objetiva para despedir a un trabajador. Esta medida, que alinea la legislación española con la normativa comunitaria, representa un…